Human Resources jobs in North Holland

Als HR Adviseur werk je nauw samen met je collega's om operationele, tactische en strategische HR-ondersteuning te bieden. Samen fungeren jullie als sparringpartners voor het management, teamleiders en medewerkers op drie locaties in Noord-Holland. Jouw werkplek is in Aalsmeer, en de verantwoordelijkheden worden verdeeld over de afdelingen Productie, Kantoor en Service & Onderhoud.

As an HR Advisor, you will act as a trusted partner to management and employees, providing expert advice and support on a broad range of HR topics. You will play a key role in ensuring HR policies and procedures are applied consistently and in compliance with employment legislation. Your focus will be on driving a positive employee experience, supporting business objectives, and contributing to the development of a strong, people-focused culture.

Als HR Advisor ben je de spil tussen medewerkers en management en zorg je voor een soepele uitvoering van HR-processen. Je krijgt de kans om strategisch bij te dragen aan HR-beleid en initiatieven binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Dit bedrijf zoekt een ervaren HR Officer die energie haalt uit het stroomlijnen van HR-processen, het beheren van nauwkeurige dossiers en het bewaken van overzicht binnen de HR-administratie. Is dit precies waar jouw talent ligt? Lees dan verder!

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en ondersteunt meer dan 400 medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde zaken

Als HR & Office Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van HR-processen, zoals onboarding, administratie en werving, en zorg je voor een efficiënte organisatie van het kantoor. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor collega's en bezoekers en draagt bij aan een prettige en gestructureerde werkomgeving.

Als HR Administrator ondersteun je de HR Manager bij de administratie van medewerkers, de voorbereiding van de salarisverwerking en onboarding, terwijl je bijdraagt aan procesverbeteringen.

Als Casemanager bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het verzuimbeleid binnen de organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat de procedures met betrekking tot verzuim effectief, juridisch conform en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen en de wet- en regelgeving van het land/de regio.

*ONLY PEOPLE WHO SPEAK DUTCH FLUENTLY WILL BE CONSIDERED FOR THIS ROLE*

Als HR medewerker help je de personeelsadministratie verzorgen voor de 10+ landen waar dit bedrijf actief is.

Je komt gelijk in aanraking met verschillende aspecten binnen HR.

*ONLY PEOPLE WHO SPEAK DUTCH FLUENTLY WILL BE CONSIDERED FOR THIS ROLE*

Als HR medewerker help je de personeelsadministratie verzorgen voor de 10+ landen waar dit bedrijf actief is.

Je komt gelijk in aanraking met verschillende aspecten binnen HR.

Als HR Generalist werk je nauw samen met het HR team en assisteer je bij verschillende activiteiten, waaronder werving en selectie, employee relations, benefits administratie en compliance.

Are you interested in recruitment & administrative work? Are you a fast-paced, proactive & self-driven?
Would you like to work in a creative and dynamic environment for an international company? This job is for you!

We are seeking an On-boarding Coordinator to play a key role in growing courier operations on the platform. Reporting to the Courier Operations Manager, this role requires strong interpersonal skills, creative problem-solving, and effective execution. The ideal candidate thrives in a dynamic environment and will work closely with our Live Operations team to ensure a seamless and positive on-boarding experience for our couriers.

Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.

Als HR Coordinator ben je een essentiële schakel tussen medewerkers en management en ondersteun je diverse HR-processen. Je houdt je bezig met HR-administratie, recruitment en advisering, met de mogelijkheid om binnen twee jaar door te groeien naar HR Manager.

Als HR Generalist ondersteun je verschillende HR-functies, waaronder employee relations, benefits administration, compliance en recruiting.