Human Resources jobs in South Holland

Als HR Adviseur fungeer je als sparringpartner voor zowel medewerkers als het management. Je houdt je bezig met het geven van advies aan managers en collega's, het behandelen van dossiers en het werken aan projecten, terwijl je tegelijkertijd het eerste aanspreekpunt bent voor de medewerkers.

Ben jij die HR Adviseur die niet alleen adviseert, maar ook écht het verschil maakt?

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders en adviseer je dagelijks over uiteenlopende HR-vraagstukken. Schakelen tussen verschillende prioriteiten en meerdere taken tegelijk hoog houden gaat jou moeiteloos af, sterker nog, daar krijg jij energie van!

Als HR assistent binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en voor de juiste en volledige administratie van relevante personeelsgegevens. Daarnaast fungeer je ook als aanspreekpunt voor medewerker of managers.

Als HR assistent ondersteun je de HR-afdeling bij diverse administratieve en operationele werkzaamheden. Je bent een belangrijkste schakel in het soepel laten verlopen van HR-processen.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het de HR administratie. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen.

De HR-medewerker is verantwoordelijk voor een soepel verloop van het recruitmentproces en ondersteunt managers proactief met HR-advies en personeelsvraagstukken. Daarnaast beheert deze rol de personeelsadministratie en draagt actief bij aan de ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur binnen de organisatie.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de dagelijks werkzaamheden van de HR afdeling en het bieden van administratieve ondersteuning aan de HR-managers.

Ben jij een hands-on HR officer die energie krijgt van een dynamische werkomgeving? In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het uitvoeren van het HR-beleid en zorg je dat alles soepel verloopt het gebied van personeelszaken.

In deze functie combineer je administratie, advies en projecten tot een week die nooit hetzelfde is. Je werkt nauw samen met de HR‑manager en hebt directe invloed op een team vol gedreven professionals. Verwacht geen stoffige procedures, maar praktische, hands‑on HR met volop ruimte om ideeën in te brengen en initiatief te tonen.

Voor een groeiende, technisch georiënteerde organisatie wordt een HR Officer gezocht die verantwoordelijk is voor de dagelijkse HR‑administratie en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. De rol combineert nauwkeurige uitvoering met het meedenken over verbeteringen in HR‑processen.

Heb jij ervaring met payroll en administratie, en zoek je een veelzijdige functie in een internationale omgeving? Onze klant biedt een hybride werkmodel, aantrekkelijke voorwaarden en volop ontwikkel mogelijkheden. Solliciteer op de HR Administrator functie en draag bij met jouw expertise binnen het HR-team!

Als Jr. HR Business Partner ben je verantwoordelijkheid voor het volledige HR-spectrum, van strategie tot uitvoering. Je stuurt recruitment, employee relations, performance management en HR-beleid aan en zorgt voor compliance met wetgeving. Je ondersteunt leidinggevenden, analyseert HR-data en draagt actief bij aan een positieve, inclusieve werkcultuur binnen een internationale organisatie.

Als HR Generalist ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen HR. Je zorgt ervoor dat HR-processen en de personeels- en salarisadministratie nauwkeurig en efficiënt verlopen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt managers bij operationele HR-vragen.

Als HR Generalist ondersteunt de organisatie op operationeel en tactisch niveau binnen het volledige HR-spectrum, zoals werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim en HR-advies aan leidinggevenden. De rol combineert hands-on HR-werk met het meedenken over HR-beleid binnen een dynamische, technische werkomgeving.

In deze rol combineer je HR, recruitment en crewplanning binnen een internationale, operationele omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van bemanning, het beheren van HR-processen en het aantrekken van nieuwe medewerkers. Daarbij schakel je continu tussen operatie, administratie en stakeholders om te zorgen dat projecten wereldwijd optimaal bemand zijn.

Ben jij een analytisch talent dat energie krijgt van het opstellen van rapportages, het uitvoeren van administratieve taken en het verwerken van mutaties? Voor een internationale speler in de energie- en infrastructuursector zoeken wij een Payroll en Administratie Officer die het HR-team komt versterken.