Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Laten we eerlijk zijn: veel mensen vinden netwerken maar een gedoe. Maar dat hoeft het niet te zijn. Simpele oplossingen kunnen soms al verbazingwekkende resultaten opleveren. Neem het verhaal van de manager die gewoon zijn bureau verplaatste (uit het boek Achieving Success Through Social Capital ): hij bestudeerde de looproutes van alle medewerkers op kantoor. Zo kwam hij erachter wat de plek was waar iedereen het vaakst langskwam, op weg naar de koffiemachine of het toilet. Precies dáár besloot hij zijn bureau neer te zetten. Het gevolg was dat mensen eerder geneigd waren hem even aan te spreken. Natuurlijk is dit niet altijd mogelijk, maar wij helpen je aan andere manieren om een goed netwerk op te bouwen.
Veel mensen denken bij een netwerk aan zakelijk contacten, maar je beste netwerk zijn familie en vrienden. Zij kunnen je helpen de juiste contacten te leggen.
Het kost vaak maar een kwartiertje: even je profiel bijwerken met de meest recente ervaring en vaardigheden. Maar het kan het verschil betekenen een baan of geen baan.
Wat kunt te weten komen over mogelijke contacten? Misschien heeft hij of zij wel samengewerkt met één van je (oud-)collega´s. Dit kan een goede basis zijn voor een gesprek.
Het is de moeite waard om af te spreken met connecties die je alleen maar via LinkedIn kent. Bijvoorbeeld wanneer jullie allebei naar dezelfde conferentie of netwerkborrel gaan. Een halfuurtje samen koffiedrinken kan veel opleveren.
Wees nooit bang om te bellen of af te spreken met experts of invloedrijke personen in jouw sector. Je zal ervan versteld staan hoeveel mensen bereid zijn om een praatje te maken of advies te geven. Het is ook een doeltreffende manier om nieuwtjes uit je interessegebied mee te krijgen.
Netwerken is niet hetzelfde als het verzamelen van zoveel mogelijk visitekaartjes. Het doel van netwerken is om blijvende contacten te leggen. Trek wat tijd uit om met deze nieuwe personen in contact te blijven.
Geen sterkere binnenkomer dan wanneer bij het eerste contact – bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief – een potentiële oplossing presenteert voor een probleem waar een bedrijf.
Vind de beste vacatures op onze website.
Vind de vacature die bij je past op basis van je vaardigheden en ervaring in je cv met onze innovatieve tool
Page Personnel is gespecialiseerd in de werving- en selectie van kandidaten op het gebied van professioneel administratief-, junior management- en technisch ondersteunend niveau. Met meer dan 30 jaar ervaring en een wereldwijde aanwezigheid bieden ...