Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Nieuws & Inzichten
De arbeidsmarkt verandert constant. Zowel werkgevers als werkzoekenden moeten zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen om succesvol te blijven.
Daarom doet Page Personnel regelmatig onderzoek naar onderzoek naar trends op de arbeidsmarkt die invloed hebben op de zoektocht naar talent en de carrières van professionals in alle sectoren.
De uitkomsten van de onderzoeken helpen onze klanten en kandidaten om beter te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen. Zo onderzoeken we regelmatig hoe werknemers en werkzoekenden denken over de hun kansen op de arbeidsmarkt en wat hun verwachtingen zijn met betrekking tot hun salaris en carrièremogelijkheden.
Wereldwijde enquête onthult een grote verschuiving in de werkcultuur en de belangrijkste factoren om te concurreren voor toptalent.
Welke concrete maatregelen nemen bedrijven om diversiteit te bevorderen? Welke voordelen verwachten bedrijven van een goed diversiteitsbeleid?
We vroegen we meer dan 12.000 professionals naar hun woon-werkverkeer, welke vorm van transport zij gebruiken, hun stressniveau per transportmiddel en hun algehele werk-privébalans.
We vroegen meer dan 600 recruiters wat belangrijk vinden op een cv, en aan meer dan 4000 kandidaten wat zij dénken dat belangrijk is. De uitkomst is verassend.
