Human Resources vacatures

We are seeking a competent and dedicated Human Resource Coordinator to support our retail team in Rozenburg NH. The role involves managing HR administration, coordinating recruitment, and offering advice to management on HR matters.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als HR-Adviseur? Dan is deze vacature perfect voor jou! Mijn opdrachtgever zoekt een HR-adviseur voor de divisie Operations, waar je verantwoordelijk bent voor de HR gerelateerde verantwoordelijkheden van ongeveer 150 medewerkers.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en lijnmanagers over complexe HR-vraagstukken en het ondersteunen van administratieve processen zoals onboarding en pensioenafdracht. Je speelt ook een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en draagt bij aan een efficiëntere werkstructuur binnen een dynamisch en zelfsturend team.

Als HR Assistent binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor het verzorgen van alle administratieve werkzaamheden op het gebied van in, door- en uitstroom. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen en het opstellen van rapportages.

In de innovatieve wereld van tech start-ups ben jij als HR Assistent de drijvende kracht achter onze groei. Jij ondersteunt het team met strakke HR-processen en een vlekkeloze onboarding!

Ben jij een proactieve HR-professional die niet alleen sterk is in operationele taken, maar ook energie haalt uit het opzetten en uitvoeren van strategische projecten? Heb jij een visie op HR en wil je impact maken binnen een organisatie zonder cao? Dan heb ik de ideale uitdaging voor jou!

Krijg jij energie van werken met mensen en zie jij jezelf als volwaardige sparringpartner op het gebied van HR? Bij mijn opdrachtgever krijg je de ruimte om met jouw ideeën invulling te geven aan deze dynamische rol en de organisatie ondersteuning te bieden op het gebied van HR. Heb jij al enige jaren werkervaring als HR Officer of HR Adviseur, dan komen zij graag met diegene in contact!

Als HR Advisor ben je de spil tussen medewerkers en management en zorg je voor een soepele uitvoering van HR-processen. Je krijgt de kans om strategisch bij te dragen aan HR-beleid en initiatieven binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.

As an HR Advisor, you will act as a trusted partner to management and employees, providing expert advice and support on a broad range of HR topics. You will play a key role in ensuring HR policies and procedures are applied consistently and in compliance with employment legislation. Your focus will be on driving a positive employee experience, supporting business objectives, and contributing to the development of a strong, people-focused culture.

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsadministratie, het opstellen van contracten en het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers. Daarnaast verwerk je declaraties, controleer je administratieve gegevens en ondersteun je bij het opstellen van HR-rapportages.

In deze HR-ondersteunende functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, verwerkt mutaties en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale omgeving.

Onze opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met een implementatie van AFAS. Ben jij een enthousiaste HR-Professional die per direct beschikbaar is en iemand die graag structuur aanbrengt in een dynamische omgeving? Dan krijg je nu de kans om HR-processen soepel te laten verlopen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiend team!

• De HR-job bestaat uit het beheren van het personeel, het werven van nieuwe medewerkers en het ondersteunen van werknemers bij hun ontwikkeling. Daarnaast zorg jij als onderdeel van de HR-afdeling voor het naleven van arbeidswetten en het bevorderen van een positieve werkcultuur binnen de organisatie.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR? Dit bedrijf zoekt een ervaren HR Officer die energie haalt uit het stroomlijnen van HR-processen, het beheren van nauwkeurige dossiers en het bewaken van overzicht binnen de HR-administratie. Is dit precies waar jouw talent ligt? Lees dan verder!

Deze functie is ontworpen om een dynamische en groeiende organisatie te ondersteunen. De HR Medewerker zal nauw samenwerken met de Senior HR business partner en andere afdelingshoofden om een soepele HR-operatie te bevorderen en HR-initiatieven te stimuleren die in lijn zijn met de strategische doelen van het bedrijf.

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en ondersteunt meer dan 400 medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde zaken

Ben jij gepassioneerd door HR, heb je affiniteit met de mode-industrie en zoek je een uitdagende functie in een dynamische omgeving? Dan is deze positie iets voor jou!

Mijn opdrachtgever zoekt een gedreven en nauwkeurige HR-medewerker die niet alleen de HR-processen optimaliseert, maar ook vernieuwing initieert op het gebied van personeelsbeleid en HR-data. In deze veelzijdige rol draag je bij aan werving en selectie, personeelsadministratie, training en ontwikkeling en zorg je voor een gezonde, productieve werkomgeving met ruimte voor groei en verbetering.

Als all-round hr medewerker ben jij de spin in het web op het gebied van HR. Je zult dagelijks schakelen met jouw collega's in Manilla en zult onderdeel zijn van een internationale omgeving.

Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, voer je administratieve taken uit maar werk je ook aan verschillende projecten.

Als je minstens 2 jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie en je je graag wilt ontwikkelen en werken voor een internationaal bedrijf, lees dan verder.

In de dynamische wereld van tech start-ups speel jij als HR Officer een sleutelrol in het ondersteunen van onze groei. Met jouw expertise zorg je voor efficiënte HR-processen en een naadloze onboarding voor nieuwe collega's!

Als HR Medewerker / Salarisadministrateur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-gebied en zorg je voor een soepele personeels- en salarisadministratie. Je werkt in een hecht en informeel team, waar je veel vrijheid krijgt om je werk in te richten en HR-processen te optimaliseren.

Als HR & Office Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van HR-processen, zoals onboarding, administratie en werving, en zorg je voor een efficiënte organisatie van het kantoor. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor collega's en bezoekers en draagt bij aan een prettige en gestructureerde werkomgeving.

Als HR Administrator ondersteun je de HR Manager bij de administratie van medewerkers, de voorbereiding van de salarisverwerking en onboarding, terwijl je bijdraagt aan procesverbeteringen.

Voor een internationale organisatie ben ik per direct op zoek naar een Interim HR Officer die verantwoordelijk is voor diverse HR-activiteiten, waaronder administratie, werving en selectie, en samenwerking met externe partners. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en rapporteert direct aan de Managing Director.

Voor een toonaangevend bedrijf in Papendrecht zoek ik een HR Officer. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, beheer je de personeelsadministratie en ondersteun je HR-processen binnen een internationale werkomgeving.

Als Medewerker HR Support met focus op Certificaten en Planning van Trainingen heb je een functie waarin je met het personeel en management in contact staat voor een consistente en nauwkeurige planning administratie van alle trainingen en verplichte certificaten.

Ben jij de hands-on HR professional die het leuk vindt om te schakelen tussen diverse HR-activiteiten en tegelijkertijd een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van deze organisatie?

*ONLY PEOPLE WHO SPEAK DUTCH FLUENTLY WILL BE CONSIDERED FOR THIS ROLE*

Als HR medewerker help je de personeelsadministratie verzorgen voor de 10+ landen waar dit bedrijf actief is.

Je komt gelijk in aanraking met verschillende aspecten binnen HR.