Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
HR-werkwijzen worden steeds opnieuw gedefinieerd om zich aan te passen aan de veranderingen op de arbeidsmarkt. Hoe kun je als organisatie zorgen dat je voorop blijft lopen?
Dit e-book, samengesteld op basis van observaties van onze consultants, biedt een overzicht van hoe HR-management verandert in de komende tijd - en wat je kunt doen om je personeelsbestand te laten groeien.
De klok kan niet worden teruggedraaid: de abrupte digitalisering van de werkplek heeft HR-management compleet veranderd en zal het blijven transformeren. Hoe kun je je als manager het beste voorbereiden op de nieuwe arbeidsmarkt in een onvoorspelbare toekomst?
Wendbaarheid en flexibiliteit is belangrijker dan ooit voor het werven en behouden van talent. Volgens ons meest recente onderzoek, zegt 83.6% van de werknemers in Nederland dat ze hun rol kunnen vervullen door volledig of gedeeltelijk te werken op afstand.
Tegelijkertijd hangt het succes van hybride werkplekken af van het vinden van talent met de juiste vaardigheden en het bevorderen van een inclusieve bedrijfscultuur.
Page Personnel is gespecialiseerd in de werving- en selectie van kandidaten op het gebied van professioneel administratief-, junior management- en technisch ondersteunend niveau. Met meer dan 30 jaar ervaring en een wereldwijde aanwezigheid bieden ...