Hr vacatures in Human Resources

The HR Assistant supports the HR department by handling personnel administration, contract management, absence tracking, and assisting with recruitment, expatriate settlement, and HR projects. The role also includes responsibilities in HSE (Health, Safety, and Environment) activities, office management, and supporting HR-related processes and procedures.

Als HR Adviseur werk je nauw samen met je collega's om operationele, tactische en strategische HR-ondersteuning te bieden. Samen fungeren jullie als sparringpartners voor het management, teamleiders en medewerkers op drie locaties in Noord-Holland. Jouw werkplek is in Aalsmeer, en de verantwoordelijkheden worden verdeeld over de afdelingen Productie, Kantoor en Service & Onderhoud.

Als HR Coordinator ben je een essentiële schakel tussen medewerkers en management en ondersteun je diverse HR-processen. Je houdt je bezig met HR-administratie, recruitment en advisering, met de mogelijkheid om binnen twee jaar door te groeien naar HR Manager.

*ONLY PEOPLE WHO SPEAK DUTCH FLUENTLY WILL BE CONSIDERED FOR THIS ROLE*

Als HR medewerker help je de personeelsadministratie verzorgen voor de 10+ landen waar dit bedrijf actief is.

Je komt gelijk in aanraking met verschillende aspecten binnen HR.

In deze functie ben je onderdeel van het HR Share Service Centre team waarin je samen met 5 collega's verantwoordelijk bent voor de in- en doorstroom van het personeelsbestand. Bij deze organisatie werken er veel collega's met trots aangezien het een specialistisch bedrijf is met veel kennis en mooie projecten.

Jouw nieuwe werkgever is een grote Nederlandse organisatie waarbij ruim 8.000 collega's werken. Dit vanuit verschillende kantoren met verschillende specialismes in binnen- en buitenland. Het bedrijf heeft door het langdurige succes en goede reputatie en titel Koninklijk gekregen en blijft continu stabiel groeien waardoor carrièrekansen zich voor blijven doen.

Als Hr Adviseur speel je een belangrijke rol in het geven van advies aan managers, behandel je cases en werk je aan hr-projecten.
Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je werken voor een open en internationaal bedrijf, dan is dit wellicht jouw volgende stap!

Ben jij een ervaren HR-professional die strategische projecten wil leiden en echte impact wil maken? Als HR Adviseur ondersteun je managers op meerdere locaties met advies over diverse HR-onderwerpen. Je werkt aan projecten zoals integratie van entiteiten, onboarding, diversiteit & inclusie, functiehuis en arbeidsmarktcommunicatie. Je analyseert trends, initieert verbeteringen en werkt samen met het HR-team aan doeltreffende HR-oplossingen.

Als HR Assistent binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor het verzorgen van alle administratieve werkzaamheden op het gebied van in, door- en uitstroom. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen en het opstellen van rapportages.

Als HR Adviseur Junior houd je je bezig met taken zoals het adviseren van het management over specifieke zaken, administratieve taken en het werken aan verschillende projecten. Heb jij 2/3 jaar ervaring binnen HR en met het adviseren van lijnmanagers? Lees dan snel verder.

This role offers HR administrative support with a focus on onboarding, offboarding, and process implementation within a dynamic, international environment. The successful candidate will collaborate with internal teams and external vendors, contributing to process improvements and ensuring smooth HR operations across multiple functions.

This role is a fantastic opportunity for a diligent HR Officer. You'll support and advise staff and management on a wide range of HR topics, including contracts, payroll, recruitment, and employee wellbeing. Working in an international team, you'll handle both administrative and advisory responsibilities, helping to create a positive and efficient work environment for over 250 employees.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als HR-Adviseur? Dan is deze vacature perfect voor jou! Mijn opdrachtgever zoekt een HR-adviseur voor de divisie Operations, waar je verantwoordelijk bent voor de HR gerelateerde verantwoordelijkheden van ongeveer 150 medewerkers.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en lijnmanagers over complexe HR-vraagstukken en het ondersteunen van administratieve processen zoals onboarding en pensioenafdracht. Je speelt ook een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en draagt bij aan een efficiëntere werkstructuur binnen een dynamisch en zelfsturend team.

As an HR Advisor, you will act as a trusted partner to management and employees, providing expert advice and support on a broad range of HR topics. You will play a key role in ensuring HR policies and procedures are applied consistently and in compliance with employment legislation. Your focus will be on driving a positive employee experience, supporting business objectives, and contributing to the development of a strong, people-focused culture.

Als HR Advisor ben je de spil tussen medewerkers en management en zorg je voor een soepele uitvoering van HR-processen. Je krijgt de kans om strategisch bij te dragen aan HR-beleid en initiatieven binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.

Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.

Ben jij op zoek naar een parttime HR functie waarin je je kennis kunt inzetten binnen een internationale werkomgeving? Wil jij werken in een betrokken team en heb je een passie voor HR-processen, samenwerking en internationale projecten? Dan is deze parttime HR functie iets voor jou!

In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat interne medewerkers voldoen aan alle functie-eisen en wettelijke verplichtingen op het gebied van opleiding en certificering. Je stemt hierover af met verschillende interne en externe partijen en draagt bij aan het optimaliseren van leer- en ontwikkelprocessen.

Als HR Specialist werk je nauw samen met de HR Manager en ondersteun je zowel strategische als operationele HR-activiteiten. Van het opzetten van een performance review systeem tot het beheren van dagelijkse HR-processen: jouw werk heeft directe impact op onze medewerkers en de ontwikkeling van het bedrijf.

Ben jij een proactieve HR-professional die graag midden in de organisatie staat en medewerkers verder helpt? Voor het grootste bouwconcern van Nederland ben ik op zoek naar een HR Medewerker voor regio Zuid!

Ben jij een strategische HR-professional die het verschil wil maken in de bouwsector? Stap in bij het grootste bouwconcern van Nederland en geef richting aan HR in regio Zuid!

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse service processen binnen de loonadministratie, HR-informatiesystemen en HR-administratie.

In de bruisende wereld van duurzame mode ben jij als HR Medewerker onmisbaar voor onze groeiende organisatie. Jij zorgt voor een vlekkeloze onboarding, ondersteunt HR-processen en helpt ons team iedere dag beter te worden!

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-gebied en zorg je voor een soepele personeels- en salarisadministratie. Je werkt in een hecht en informeel team, waar je veel vrijheid krijgt om je werk in te richten en HR-processen te optimaliseren.

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsadministratie, het opstellen van contracten en het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers. Daarnaast verwerk je declaraties, controleer je administratieve gegevens en ondersteun je bij het opstellen van HR-rapportages.

In deze HR-ondersteunende functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, verwerkt mutaties en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale omgeving.

Als HR Generalist breng je minimaal 2+ jaar ervaring mee in HR en met taken als backoffice ondersteuning, contracten, in door en uitstroom maar ook hr gerelateerde projecten.

Ben jij enthousiast, flexibel en dienstverlenend? Wil jij samen met je collega's de praktijken en mondzorglabels van onze klant ondersteunen op het gebied van personeelsadministratie, en lijkt het je leuk om daarnaast ook enkele taken op de salarisadministratie op te pakken? Dan is dit dé uitdaging voor jou!

Onze opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met een implementatie van AFAS. Ben jij een enthousiaste HR-Professional die per direct beschikbaar is en iemand die graag structuur aanbrengt in een dynamische omgeving? Dan krijg je nu de kans om HR-processen soepel te laten verlopen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiend team!