Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Ben je op zoek naar inspirerende gesprekken om na te denken over je carrière? TED-gesprekken zijn geweldig om op nieuwe ideeën te komen. Dit zijn onze 10 favorieten
1. Scott Dinsmore vertelt zijn verhaal over het opgeven van een vervelende baan, geeft tips over het vinden van een baan die je geweldig vindt en legt uit waarom het slecht is om banen aan te nemen die ‘goed staan op je CV’!
2. Susan Colantuono vraagt waarom zoveel vrouwen ‘blijven steken’. Heel interessant en het loopbaanadvies dat je nooit kreeg om verder te komen.
3. Loopbaanhiaten komen nu eenmaal voor. Carol Cohen bespreekt hoe verschillende werkgevers en mensen die er even tussenuit geweest zijn hierover denken en geeft handige tips.
Lees ook: 10 vragen om na te denken over je werkzame leven
4. Wat is de drijvende kracht achter sterk presterende teams? Margaret Heffernan denkt dat het sociale cohesie is, en niet concurrentie. Vergeet de pikorde op het werk maar.
5. Sheryl Sandberg van Facebook vraagt zich af waarom professioneel succes en persoonlijke verrijking nog altijd een keus moet zijn en waarom er te weinig vrouwelijke topmanagers zijn.
6. Psycholoog Adam Grant onderzoekt geven, nemen en matchen en hoe deze de dynamiek op de werkplek beïnvloeden. Ben jij een gever of een nemer?
7. Nancy Duarte geeft tips over overtuigendere presentaties – en op de beste manier om voor een publiek te staan en de presentatie te houden.
8. Dan Ariely vertelt in behapbare onderdelen over zijn onderzoek naar wat ons op het werk motiveert. Hij legt uit wat dat betekent – en dat is nog heel veel meer dan alleen geld.
Lees ook: Drie smartphone-apps voor een betere werk-privébalans
9. Wat betekent het als je goed met stress kunt omgaan? Een van de vele nuttige ideeën van Kelly McGonigal is dat het averechts werkt als je stress probeert te vermijden.
10. Vertel dit aan je manager – het elimineren van lange, inflexibele werktijden is goed voor werknemer en werkgever. Dit zijn de argumenten van Dan Kedmey tegen overwerk.
Vind de beste vacatures op onze website.
Vind de vacature die bij je past op basis van je vaardigheden en ervaring in je cv met onze innovatieve tool
