Kantooretiquette voor uitzendkrachten

Als uitzendkracht denk je altijd aan de volgende stap in je carrière. Als je het goed aanpakt, ben je in het voordeel zodra je besluit weer te vertrekken. Hoe zorg je ervoor dat jij de uitzendkracht wordt waarvan iedereen wil dat hij of zij blijft?

“De eerste indruk is voor tijdelijke medewerkers extra belangrijk, omdat je minder tijd hebt om je manager en collega's te overtuigen dan wanneer je een permanent contract hebt", zegt Martijn Goudswaard, Managing Director van Page Personnel Nederland. “Daarom verbaas ik mij er zo over dat tijdelijke banen soms nog altijd als minder waardevol worden gezien dan permanente. Ik zou juist het tegenovergestelde willen zeggen: als tijdelijke medewerker moet je extreem goed zijn. Het is geen zwaktebod, maar juist een teken dat je professioneel sterk staat als je een tijdelijke baan aanneemt. Het is iets wat niet iedereen kan.”

Wat moet je dus doen om als tijdelijke medewerker een perfecte eerste indruk te maken? Dit zijn de vier belangrijkste factoren.

1. Zorg dat je technische vaardigheden uitstekend op peil zijn

Op de eerste plaats moet je over uitstekende technische vaardigheden beschikken, vooral in de veel gebruikte softwarepaketten. Word, Excel en PowerPoint zijn alom tegenwoordig als kantoortoepassingen en je moet een expert zijn in knippen en plakken, Excel-formules en PowerPoint-fades.

2. Verwaarloos je soft skills niet

Soft skills zijn heel belangrijk. Voor veel werkgevers staan het vermogen om te multi-tasken en goed om gaan met zowel interne als externe klanten boven aan het verlanglijstje. Als uitzendkracht moet je het juiste evenwicht bewaren tussen assertief zijn en te dominant worden. “Als je te veel praat, vinden mensen je al gauw arrogant, maar als je niets zegt, vinden ze je te verlegen", zegt Martijn Goudswaard.

3. Versterk je reputatie

Zodra je binnen bent en een goede indruk hebt gemaakt met je efficiëntie en tact, kun je je reputatie op een aantal manieren verder opbouwen.

• Stel vragen om te bewijzen dat je enthousiast bent.
• Probeer om er extra taken bij te krijgen.
• Overtref de verwachtingen van je collega's.
• Maak kennis met medewerkers van andere afdelingen.
• Zorg ervoor dat je leidinggevende een kopie van je CV heeft.

4. Blijf positief

Voor alles moet je ervoor zorgen positief te blijven. Laat je niet ontmoedigen als je collega's het in jouw bijzijn toevallig hebben over ‘die uitzendkracht’. Door positief gedrag en stressbestendigheid krijgen anderen respect voor je, en wordt je periode in deze organisatie ook voor jou een goede ervaring. En op deze manier kan ook een vaste baan in het verschiet liggen, als dat is waar je op uit bent.

Kijk eens in de lijst van actuele vacatures en misschien vind je vandaag je eerste uitzendbaan.