Wat werknemers willen in 2023

De markt verandert voortdurend - en zo ook de behoeften, wensen en verlangens van de beste kandidaten. Maar wat zoeken toptalenten precies in 2023?

Wij verzamelden inzichten voor jou en je bedrijf! Met meer dan 500 reacties hebben we de belangrijkste trends verzameld die kandidaten op dit moment bezighouden.

Laat de concurrentie jouw volgende superkandidaat niet inpikken. Lees verder en blijf de concurrentie voor!

Ben je op zoek naar nieuw talent? Wij kunnen je helpen!

De resultaten van onze nieuwjaarsresolutie-enquête

Wat voorspelt de stemmingsbarometer voor het komende jaar?

66%

begint het nieuwe jaar met positieve gevoelens

25%

heeft gemengde gevoelens over de toekomst.

9%

gelooft niet dat het nieuwe jaar iets goeds zal brengen.

Drie carrière wensen voor 2023?

46%

zou kiezen voor een hoger salaris

40%

geeft prioriteit aan een betere balans tussen werk en privé en zet dit hoog op het verlanglijstje.

40%

zou op professional vlak zich verder willen ontwikkelen.

Top 5 verwachtingen van hun werkgever:

43%

een sterke teamspirit onder collega's

40%

flexibele werktijden.

34%

duidelijke communicatie en transparantie.

29%

goede werkomstandigheden en bedrijfsvoordelen.

28%

goede doorgroeimogelijkheden.

Meer of minder uren werken per week? Is er een trend?

46%

zou niet bereid zijn meer uren per week te werken

33%

denkt dat een 4-daagse werkweek mogelijk is, omdat ze sowieso niet fulltime werken.

15%

denkt dat een 4-daagse werkweek mogelijk is, maar alleen als de werkzaamheden worden aangepast.

13%

vindt een 4-daagse werkweek niet realistisch omdat er teveel voor zou moeten veranderen.

Wat professionele ontwikkeling betreft, zouden werknemers het volgende op prijs stellen:

41%

meer informatie over het salaris dat zij kunnen verwachten

25%

advies over welke functies bij hen zou passen.

23%

advies over hoe ze aantrekkelijk op de arbeidsmarkt kunnen blijven.