Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Hoe vind je het juiste talent in arbeidsmarkt die niet alleen krap is, maar waar kandidaten ook hogere eisen stellen? In onze webinar geven we antwoord op deze vragen en zullen we het hebben over The Next Normal op de arbeidsmarkt.
In de afgelopen drie webinars richtten op we ons op de specifieke uitdagingen tijdens de covid-crisis, zoals het al dan niet vasthouden van medewerkers, de gevolgen voor zzp-contracten en veranderingen in het werving- en selectieproces.
In deze webinar bespreken we hoe je creatiever kunt worden in het werving- en selectiebeleid om in deze uitdagende tijden het juiste talent aan te trekken. Kun je wellicht ook in andere vijvers vissen om talent te vinden? En hoe ga je om met de verwachtingen van kandidaten, bijvoorbeeld met betrekking tot thuiswerken?
Lessen uit de crisis over het werven en vasthouden van talent
Heeft meer dan 15 jaar ervaring met de werving en selectie van talent voor zowel internationale bedrijven als voor het MKB.
Op basis van meer dan 20 jaar internationale HR-ervaring deelt Nikki haar inzichten op het gebied van employee engagement, diversiteit & inclusie en een nieuwe manier van werven die aansluit bij de waarden van World Wide Technology.
